MISSIONS - Accueil physique et téléphonique adapté aux différents interlocuteurs, - Gestion du dossier médical et administratif du patient : classement, recherches, reproduction, archivage, tenue du dossier patient informatisé - Traitement et saisie des différents documents médicaux et administratifs et de divers documents de travail - Organisation et planification de l' agendas médical - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Participation à la mise en œuvre des projets institutionnels, à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel - Veille professionnelle sur les évolutions dans son domaine de compétences EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Congés annuels et RTT pris majoritairement pendant les congés scolaires. - Secret professionnel, discrétion et rigueur - Poste de titulaire de 50 % sur une base hebdomadaire de 38h. - Réunion d'équipe demi-journée à définir.- CAPACITES REQUISES - Connaissance de l'environnement institutionnel - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens des priorités, des domaines de compétences de chacun - Sens du travail en équipe - Bonne capacité relationnelle, d'écoute et de communication - Bonne capacité d'adaptation, d'organisation, de méthodologie - Bonne connaissance de l'outil informatique et bureautique- AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du Directeur du CHM Fonctionnelle : le responsable du Pôle et/ou par délégation le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsible de l'UF. Les candidatures sont à envoyer à marie-aline.cauderlier@ch-montperrin.fr et agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le : 03/08/2025