Agent de service site périscolaire de LA PRAZ - SAINT ANDRE (H/F) 73 - Saint-André
Offre n° 195DYJH
Agent de service site périscolaire de LA PRAZ - SAINT ANDRE (H/F)
73 - Saint-André - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
*** Agent de service site périscolaire de LA PRAZ - SAINT ANDRE - Pôle Enfance Jeunesse *** *** CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 *** Poste à temps non complet annualisé 4,5 heures de travail effectif par jour scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi Horaires : 07h15 à 8h45 et de 11h à 14h Hors vacances scolaires A PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergement en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 agent de service (H/F) pour la restauration périscolaire de La Praz - Saint André, pour renforcer son équipe permanente à l'année. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils collectifs de mineurs du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation du secteur et sous l'autorité de l'animateur référent du site : * Préparer et entretenir les locaux : - Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté - Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine - Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site * Mettre en chauffe et assurer le service des repas : - Relever les températures dans le respect des normes HACCP - Préparer et assurer le maintien en température des repas - Servir les repas aux enfants. - Assurer la vaisselle - Trier les déchets * Participer à la surveillance et animation des enfants : - Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas - Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les règlementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service. À PROPOS DE VOUS : Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas - Planification et organisation du travail Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ? Vous souhaitez un temps partiel ? Vous avez le sens du service public ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Dynamique et autonomeCette compétence est indispensable
- Maîtrise normes HACCPCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE HA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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