Au sein d'une équipe RH dynamique et innovante vos missions seront : - Participer à la mise en place, au suivi et à l'organisation des actions du plan de développement des compétences ; - Suivre les formations réglementaires (identification des prestataires, planification des formations, suivi logistique et budgétaire, etc.) ; - Suivre et évaluer les formations : Participer à l'évaluation des formations (satisfaction des participants, suivi des acquis, analyse des retours) pour assurer la qualité des actions mises en place ; - Construire et piloter les outils de reporting RH ; - Créer et actualiser les procédures RH. CDD de 24 mois. Vous devez être titulaire d'un diplôme bac + 5 afin de pouvoir vous positionner sur ce poste en alternance.