SAISON -Aérodrome flight information service (AFIS) (H/F) 73 - COURCHEVEL
Offre n° 195FFHT
SAISON -Aérodrome flight information service (AFIS) (H/F)
73 - COURCHEVEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
***Saison hiver 2025/2026***Possibilité de logement*** L'altiport de Courchevel recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver. POSTES A POURVOIR DU 20 OCTOBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026 Missions principales Sous l'autorité de la responsable, vos missions seront les suivantes : → Assurer les services d'informations de vol et d'alerte → Saisir les données statistiques journalières → Être un des garants de la sûreté aéroportuaire → Percevoir les redevances aéronautiques → Contribuer à l'exploitation opérationnelle de l'altiport en renfort des équipes au sol → Maintenir un niveau d'anglais cohérent avec la fonction d'agent AFIS Conditions de recrutement - Recrutement sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, - Rémunération selon profil et expérience, - Lieu de travail : Courchevel Profil recherché Diplôme : → Qualification AFIS valide ou licence de contrôleur de la circulation aérienne civile/militaire, avec expérience en tour de contrôle Compétences professionnelles et techniques : → Niveau d'anglais B1 minimum ou OACI niveau 4 → Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel) → Capacité à travailler en équipe et à gérer des charges de travail importantes grâce à une bonne division de l'attention → Capacité à s'adapter à un environnement montagnard spécifique → Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Dorothée ROMARY Responsable d'exploitation 06 21 42 89 26 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Constituer un dossier de transport
- Dossier de vol (plan de vol, de chargement, devis de masse)
- Piloter une activité
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes
- Relayer de l'information
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63 Mme RENEE MINIG
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