Coordinateur H/F du pôle Enfance-Jeunesse-Prévention L'A.A.P.I.Q (Association d'Animation Populaire Inter Quartier) est une association agréée centre social, portant plusieurs pôles d'activités et dispositifs (Animation de quartier, Familles, Accueils de loisirs enfance et jeunesse, Multi-accueil, éducation de prévention) au service des habitants des quartiers de Rochefort. Elle compte 35 salariés et a un budget d'environ 1,5M€. Dans le cadre de la restructuration de l'association, un poste de Coordinateur H/F du pôle Enfance-Jeunesse-Prévention a été créé et est à pourvoir entre septembre et novembre 2025. Le pôle est composé d'un ACM Enfance, d'un accueil jeune et d'un service de prévention composé de deux éducateurs H/F (10 ETP). Missions principales Garantir l'organisation d'accueils collectifs de mineurs (3-17 ans) - Elaborer de manière participative et piloter les projets éducatifs et pédagogiques - Proposer un accueil de qualité et garantissant l'épanouissement du public - Animer la dynamique d'équipe et encourager la montée en compétence des salariés - Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité nécessaires à l'accueil des enfants - Encourager l'implication des familles dans les projets Garantir la mise en œuvre des actions de prévention spécialisée - Assurer l'organisation d'activités et séjours et d'actions individuelles et collectives de prévention - Organiser l'accompagnement socioéducatif des jeunes et des familles - Faire le lien avec les partenaires éducatifs et sociaux en lien avec les familles Assurer le suivi et la gestion administrative, RH et budgétaire des actions Enfance, Jeunesse et Prévention - Respecter les réglementations en vigueur et mener une veille permanente - Assurer le lien avec partenaires institutionnels et produire des bilans des actions menées - Encadrement et accompagnement des salariés du pôle - Assurer les relations partenariales liées aux actions du pôle - Suivre le budget du secteur et évaluer les actions Participer à la réalisation du projet social établi dans le cadre de l'agrément avec la CAF de la Charente Maritime Profil recherché - Diplôme de niveau 5 dans le domaine de l'Education Populaire ou du social (DEJEPS, DUT Carrières sociales, etc.) - Connaissance de l'environnement institutionnel des centres sociaux - Capacité à fédérer une équipe - Travail en équipe, partage des informations et transmissions écrites et orales - Maîtrise des logiciels informatiques de bureautiques et utilisation de l'outil numérique - Travail de partenariat : maintien et développement - Expérience en suivi de budget - Ecoute, esprit de synthèse, autonomie, dynamisme Conditions d'emploi - CDI, temps plein ; - Rémunération selon Convention Collective ALISFA - pesée 183 ( 32665 euros brut annuels + éventuelle reprise d'ancienneté) ; - CV et lettre de motivation par mail à adresser avant le 22 août 2025 à la Présidente de l'association, Entretiens prévus le 18 septembre