Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Responsabilités et missions : Stratégie Santé & Sécurité : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des standards pour garantir un environnement de travail sûr, en conformité avec les réglementations locales et internationales et la politique Saint-Gobain Développement de la culture sécurité : Favoriser une culture de la sécurité en engageant les collaborateurs, en valorisant et en partageant les bonnes pratiques, tout en incarnant les valeurs de Saint-Gobain : innovation, durabilité et respect des personnes. Gestion et prévention des risques : Mettre en place des mesures préventives et coordonner les actions de réduction des risques à léchelle de lunité, avec lappui des équipes en charge des évaluations régulières des risques. Formation et sensibilisation : Organiser des formations et des actions de sensibilisation pour impliquer les collaborateurs dans les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité. Gestion des incidents : Supporter les équipe locales dans les enquêtes sur les accidents de travail, lanalyse des causes profondes et la mise en place des actions correctives pour éviter toute récidive. Audit & conformité : Participer aux audits internes et externes, en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires. Coordination globale et locale : Collaborer étroitement avec les responsables EHS des différents pays pour garantir lalignement et la cohérence des pratiques sécurité. Innovation en Santé & Sécurité : Promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles technologies et initiatives en matière de sécurité (exosquelettes, ergonomie, etc.). Suivi de la performance : Définir et suivre des indicateurs clés en santé et sécurité afin de mesurer lefficacité des actions, dencourager lamélioration continue et de motiver les équipes à atteindre les objectifs. Pour lactivité de pose : Accompagner en définissant des standards et processus adaptés aux exigences spécifiques de la pose de vitrages automobiles, et contribuer à la mise en place dune culture santé & sécurité forte dans le réseau de franchises. Ce poste est-il fait pour vous ? Qualifications requises : Formation : Diplôme universitaire en santé, sécurité au travail, sciences de lenvironnement ou domaine connexe. Expérience : Minimum 5 ans dexpérience dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou dans un environnement international Compétences techniques : Solide connaissance des réglementations et normes en santé et sécurité. Expérience en gestion des risques, audits et analyse dincidents. Capacité à déployer des programmes sécurité et à favoriser lamélioration continue. Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en présentation. Aisance dans le travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. Leadership avéré en gestion de projets et en coordination déquipe. Compétences complémentaires : Capacité à promouvoir une culture sécurité proactive. Connaissance des nouvelles technologies en sécurité (exosquelettes, ergonomie, etc.). Aptitude à gérer des situations durgence et à prendre des décisions rapides et efficaces.