Formateur / Formatrice en Petite Enfance (H/F) 73 - BASSENS
Offre n° 195GCFG
Formateur / Formatrice en Petite Enfance (H/F)
73 - BASSENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2025
Le GRETA Savoie Haute-Savoie forme des adultes, demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle, au CAP AEPE (Accompagnant Educatif en Petite Enfance). Nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir sur cette formation. Vous ferez partie d'une équipe d'environ 6 formateurs et vous travaillerez en lien avec le coordonnateur de la formation. Vos missions : - dispenser dans vos champs de compétences un enseignement visant le transfert de savoirs, savoir-faire à un public adulte, - suivre les stagiaires en cours de formation et sur les lieux de stage, - concevoir des ressources pédagogiques. Les interventions débutent en septembre 2025, jusqu'en juin 2026. Elles sont renouvelables par la suite. Temps de travail hebdomadaire de 1 à 2 journées environ (soit entre 7h et 14h). Horaire variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations. Statut : vacataire de l'Education Nationale. Taux horaire : 27.90 € brut. Compétences techniques attendues : Vous organiserez vos cours en différents modules sur 3 unités professionnelles : Accompagner le développement du jeune enfant : Recueillir les informations, les éléments du contexte et de la situation familiale à prendre en compte. Adopter une posture professionnelle adaptée, mettre en œuvre des activités d'éveil selon chaque enfant, prodiguer des soins d'hygiène au quotidien. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, appliquer des protocoles de santé, contribuer au développement et à l'éducation. Exercer son activité en accueil collectif : Collaborer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohésion, de complémentarité et d'adaptation dans la continuité de l'accompagnement. Créer une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant. Exercer son activité en accueil individuel : Organiser son action, négocier le cadre de l'accueil. Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant, élaborer ses repas. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine de la petite enfance : vous êtes Educateur/trice de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture... Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles. Vous avez une capacité à animer un groupe et à gérer des situations variées. Vous savez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la formation. Vous connaissez les techniques pédagogiques, notamment les outils numériques de la formation. Si vous êtes débutant dans la fonction de formateur-trice d'adultes, un accompagnement est assuré par le GRETA SAVOIE HAUTE SAVOIE dès votre entrée en fonction.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 27.9 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
100 à 199 salariés
Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un développeur de compétences, à forte notoriété, qui inscrit son action dans un engagement partenarial économique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des défis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. Les équipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.
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