Ingenieur Développeur Salesforce (H/F) Auvergne-Rhône-Alpes
Offre n° 195GCHN
Ingenieur Développeur Salesforce (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes
Actualisé le 06 août 2025
WYFY (With You For You) recrute pour son client un(e) "TechLead Développeur Salesforce" H/F en CDI à Valence ou Lyon Poste avec Télétravail partiel Certifié Salesforce Platform Developer II L'ENTREPRISE Notre client est une mutuelle dédiée à la protection de la personne. Son offre de service lui permet d'accompagner les particuliers, les indépendants et les entreprises. Fondée sur des valeurs de solidarité et son ancrage territorial, elle accompagne ses adhérents en leur proposant des solutions globales d'assurances et de services. Depuis 3 ans, elle a fédéré 3 mutuelles historiques pour porter leurs valeurs communes : solidarité, liberté et démocratie. Forte de ses 3500 collaborateurs, elle accompagne plus de 2,7 millions d'adhérents. Elle a pour ambition de créer le premier groupe mutualiste français. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, les équipes du service IT se renforcent et recherchent un(e) Lead Développer Salesforce H/F. LE POSTE Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes Maitrise d'Ouvrage. Vous intervenez dans un environnement applicatif en plein renouveau : Salesforce, solution RH, Oracle et des applications digitales spécifiquement développées. Lead développeur expert et certifié Salesforce, vous serez le référent Salesforce pour accompagner l'ensemble des développeurs et insuffler une dynamique collective. Vous êtes garant de la performance de l'outil Salesforce à tous les niveaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le release manager. Votre mission consiste à : > Mettre en place des garanties (revues de codes) sur tous les aspects de la performance de l'outil Salesforce > Mettre en place le développement complexe de l'outil Salesforce > Mettre en place et harmoniser les bonnes pratiques de développement Salesforce VOTRE PROFIL Vous savez coopérer dans une entreprise en réseau multisites, avec de nombreux interlocuteurs en distanciel. Vous intervenez dans un environnement technique très varié, en pleine évolution. // Vous aimez : Travailler en équipe Être à l'affût des évolutions Salesforce Anticiper les besoin métier Travailler en mode projet // Vous êtes : Doté/e d'une grande capacité d'adaptation à un environnement changeant et évolutif Pédagogue pour expliquer les concepts techniques Facilitateur/trice VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES Issu d'une formation supérieure type école d'ingénieur en développement informatique Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent de lead développeur LA REMUNERATION A partir de 45000 € brut annuel Cadre au forfait jour Ticket Restaurant 10,50 € / Participation transport à hauteur de 75% Epargne salariale / Plan épargne retraite / Participation et intéressement 1 à 3 jours de télétravail par semaine (13 jours / mois maximum, sur base volontariat) DATE ET DUREE Poste en CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Certifié Salesforce Platform Developer IICette compétence est indispensable
- Coder
- Déterminer des mesures correctives
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WYFY - Recrutement et prestations RH
WYFY - Recrutement CDI CDD Alternance Nous mettons l'humain au cour de notre démarche pour comprendre : - les attentes de nos clients, - les attentes des candidats, pour trouver la meilleure adéquation entre l'entreprise, son projet, sa vision, ses valeurs et les candidats, leurs besoins, leur personnalité.
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