Gestionnaire de paie (H/F) 91 - Longjumeau
Offre n° 195HCMV
Gestionnaire de paie (H/F)
91 - Longjumeau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2025
Présentation Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Gestionnaire Paie (h/f) Votre profil - Avoir une expérience de 1 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie. - Avoir une bonne connaissance des mécanismes réglementaires de la législation sociale, de la Sécurité Sociale et des Organismes Sociaux. Votre mission - Etablissement des bulletins de paie. - Récolte et organise l'ensemble des informations relatives à la paie. - Contrôle la saisie des congés payés et des absences dans le logiciel de GTA. - Assure la veille réglementaire pour garantir la conformité des paies. - Calcule les indemnités de fin de contrat et solde de tout compte. - Assure le suivi de la maladie et des IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale). - Tient à jour un tableau de bord des IJSS et des remboursements CPAM. - Communique les informations relatives aux versements fait par la sécurité sociale à la comptabilité. - Constitue les dossiers de prévoyance et assure le suivi des indemnités. - Edite et contrôle les tableaux de charges sociales et calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLE, PREVOYANCE). - Transmet les informations au service comptabilité et assure la conformité de la paie dans l'outil de comptabilité. - Dépose les DSN. - Suivi des salariés auprès de la médecine du travail. - Affiliation à la mutuelle d'entreprise et la prévoyance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
DLSI
3 à 5 salariés
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim M. Georges GALVAO
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