Offre n° 195HPSR
Responsable de centre de Loisirs (H/F)

Actualisé le 16 juillet 2025

Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives. Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local (membre comité pilotage) Développer des partenariats animations Gestion administrative (pointage, heures complémentaires) Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures Prendre en charge des enfants et encadrement des animations Facturation via BL ENFANCE BERGER LEVRAULT

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 1780.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents - BAFD ou équivalences obligatoires Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Animer, coordonner une équipe
Assurer la formation continue du personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Développer un projet pédagogique
Effectuer le suivi des réservations
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Gérer les ressources humaines
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données personnelles