Technicien environnement H/F 62 - HEURINGHEM
Offre n° 195HSPG
Technicien environnement H/F
62 - HEURINGHEM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2025
Nous sommes à la recherche d'un technicien environnement H/F en BTP pour un démarrage prévu en Septembre. Vous travaillerez en binôme, sous la supervision du technicien foreur. Les compétences requises : - Lecture de plan (DICT) - Guidage d'engins (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels) - Eléments de base en mécanique générale - Manœuvre de la foreuse - Règles et consignes de sécurité maîtrisées Le métier s'exerce en atelier ou sur chantier dans un milieu bruyant et parfois poussiéreux. Le port des équipements de protection adaptés est obligatoire. L'activité nécessite le déplacement de charges et de la manutention manuelle. Habile, ordonné, rigoureux et méthodique, soucieux de sa propre sécurité et de celle des autres, vous savez prendre des décisions rapidement. La nature des matériels utilisés et les divers facteurs d'environnement (émanations, bruits, températures, .) nécessite le respect des règles de sécurité et le port de vêtements de protection (casque anti-bruit, gant.). Vous devez OBLIGATOIREMENT : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans nos installations et chez nos clients, - Vous informer des consignations et consignes sécurité mises en place, - Vous informer de la conduite à tenir en cas d'accident, - Détecter et signaler, faire remontées toutes situations dangereuses ou incidents, - Respecter le port des équipements de protection individuelle et signaler si défectueux ou manquant, - Prendre connaissance du Plan de Prévention (PDP) ou PPSPS, - Signer la feuille émargement du PDP, PPSPS, - Vérifier que les CACES, autorisations de conduites, visite médicale sont à jour, - Ne pas utiliser d'équipements de matériels ou d'engins nécessitant une habilitation sans y être au préalable autorisé, - Ne pas utiliser d'équipements de matériels ou d'engins défectueux et immédiatement l'éliminé du chantier et le remplacer par du matériel conforme, - Ne pas utiliser d'équipements de matériels ou d'engins n'appartenant pas à l'entreprise ou non géré par elle (notamment les contrôles périodiques obligatoires), - Utiliser votre droit de retrait et d'alerte lorsque vous estimez que votre poste de travail, ou l'opération à réaliser, ou les équipements mis à disposition, présentent un danger grave et imminent pour vous ou pour vos collègues de travail, - Respect de l'endroit désigné pour le rangement du matériel et un stockage correct du matériel, - Utiliser les moyens mécaniques pour toute manipulation ou manutention manuelle, sinon vous faire aider, - Respecter le mode d'utilisation des produits chimiques, - Etre garant de la propreté et du maintien en sécurité du chantier et atelier, - Assurer, par votre comportement, votre propre sécurité et celle d'autrui, - Participer aux causeries sécurité, audits et réunion d'information Une évolution de salaire est prévue en cas de renouvellement de contrat. Vous êtes impérativement titulaire du permis B pour vous déplacer sur toute la France. Une formation sera mise en place avant embauche si nécessaire.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier
En environnement bruyant - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Conseil environnement
- Bac ou équivalent Conseil environnement - à BAC +2
Compétence
- Management de la santé et de la sécurité au travail
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
ATME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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