Vous serez rattaché(e) au service appui et conseil de gestion. - Analyse et conseils de gestion interne : accompagnement des services dans leur relation financière avec les structures partenaires ; analyse des comptes annuels et aide à la décision des élus ; veille réglementaire et recommandations en matière de gouvernance et d'évolution statutaire des partenaires. - Contribuer à la mise au point des contrats et assurer le suivi des délégations de service public (DSP) et des concessions : s'assurer de la bonne exécution des contrats ; analyser les clauses financières ; opérer des vérifications annuelles et des recommandations aux services - Concevoir et réaliser des observatoires des communes membres et des partenaires : établir et participer à la complétude d'outils pour disposer de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision ; réaliser différents supports de communication - Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel d'information financier et du SI décisionnel : administration et paramétrage fonctionnel (assistance de 1ier niveau) ; garantir le bon fonctionnement des interfaces et de la chaine de dématérialisation - Assurer la permanence et un relai auprès de l'ensemble des agents de la chaine financière et comptable en matière d'administration fonctionnelle du SI Finances - Assurer la suppléance du chef de service. Profil : - Connaissances du domaine des collectivités locales appréciées - Maîtriser la comptabilité privée et ou de la comptabilité publique - Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous apprécier le travail en équipe et en transversalité - Savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie - Naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner autour de vos missions - Capacité d'analyse, d'écoute et êtes force de proposition Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence. Candidature (**** lettre de motivation + CV + copie des diplômes ****) jusqu'au 25 août. Prise de poste : septembre ( **** si APPRENTISSAGE, prise de poste dès que possible pour CDD de 12 mois minimum ****). A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.