- Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique. - Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf.). - Informer l'Urssaf, la Sécurité sociale, la mutuelle des événements sociaux de l'entreprise. - Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale. - Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés.). - Préparer les tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires. - Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l'équipe sur des points de droit. Outil TALENTIA Remplacement de 6 à 12mois.