Missions : Sous la responsabilité du responsable du service comptabilité, vous aurez l'opportunité d'acquérir et de développer vos compétences sur les principales missions du service comptable : Exécuter les vérifications comptables et budgétaires dans les gestions administratives et d'action sociale afin de garantir la bonne exécution des dépenses et recettes et de s'assurer des disponibilités budgétaires. Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de l'organisme. Vous êtes garant de la qualité des comptes par un rôle de conseil auprès des ordonnateurs et assurer le suivi des comptes de tiers : ajustements et apurements. Contrôler la justification des opérations comptables et la cohérence des documents produits (balances, journaux, interfaces) et en assurer la conservation. Assurer la gestion et l'optimisation de la trésorerie (contrôle des flux, exploitation des extraits de comptes et remises de chèques, gestion des prévisions et de l'approvisionnement). Assurer également les paiements et les encaissements de la Caf et contribuer à la performance de gestion de la Caf en participant à l'analyse financière et à l'interprétation des comptes et de leur évolution. Mener les opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes. Les aptitudes : Vous appréciez l'autonomie, êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Vous êtes également force de proposition et d'alerte et avez le goût du travail collaboratif, le sens du service public et vous veillez au respect de la confidentialité des informations dont vous disposez. Vous savez vous adapter à un environnement technique et règlementaire large et diversifié. Profil : Vous recherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'une une licence professionnelle ou bachelor en comptabilité (niveau BAC +3) ou d'une 3ème année de BUT (Bachelor universitaire de technologie). Conditions particulières : Contrat d'apprentissage 35h. Une convention collective attractive : - Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. - Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective. - Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur. - La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%. - La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun. - L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail. - Un parking sécurisé. Date limite de candidature et procédure de recrutement : 1/ Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé) devront être adressées au plus tard le 14 Août 2025. 2/ Le(la) candidat(e) est reçu(e) en entretien par la responsable de service comptabilité et la responsable des ressources humaines 3/ Les candidat(e)s seront retenu(e)s sur la base de leur parcours et motivations pour intégrer le poste d'Alternant(e) à la rentrée de septembre 2025