Le Foyer d'Arfeuille-Châtain est un lieu de vie qui accueille 32 personnes adultes en hébergement et 3 en accueil de jour. Description du poste En référence au Projet d'Etablissement, le/la moniteur/monitrice exerce auprès des adultes en situation de handicap. Sa mission consiste à assurer avec les personnes des activités d'entretien d'espace vert, de jardinage, d'horticulture ou de création manuelles comme support à l'accompagnement afin de développer l'autonomie, l'épanouissement de la personne vulnérable et/ou son insertion dans le monde ordinaire. Son rôle est : - de favoriser, par l'adaptation des activités, les potentialités des personnes, leur évolution vers une autonomie de plus en plus large. - de favoriser le développement des compétences et fait le lien avec les référents des résidents. - d'organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée, son environnement et l'encadrement en fonction du projet personnalisé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatés au quotidien. Il/Elle participe également aux réunions institutionnelles. Il/ Elle sera conduit(e) particulièrement à : - Exercer une relation éducative au sein d'un espace collectif : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels - Créer une relation éducative personnalisée en utilisant les espaces et les matériels techniques dont dispose l'établissement. - Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien-être des personnes accueillies dans le respect de la vie collective - Mettre son savoir-faire au service de la personne accueillie en sachant se mettre à sa portée : - Maintenir la sécurité des personnes et des biens - Encadrer, organiser et animer une équipe ou un groupe - Organiser et répartir des activités en tenant compte des potentiels des projets des personnes - Veiller au port des équipements de protection individuels - Contribuer à l'insertion socio-professionnelle de la personne en situation de handicap Compétences et savoir-faire : connaissances dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; travail sur la socialisation, l'autonomie et l'insertion ; être en capacité d'adopter une communication adaptée sur son intervention en fonction de son interlocuteur ; accompagnement des personnes dans l'élaboration et la construction de leur projet de vie ; sensible aux questions de l'auto-détermination et capable de mettre en œuvre des projets visant à l'inclusion des résidents ; travail en extérieur, soumis aux aléas du temps ; potentielle utilisation de matériel bruyant et tranchant, nécessitant de porter un équipement de sécurité ; respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits ; maitrise de l'outil informatique, la connaissance du logiciel Ogirys serait un plus. Qualités : rigueur et autonomie, sens du travail en équipe, capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, sens des priorités, discrétion et confidentialité. Diplôme dans la spécialité : niveau 3 (CAP/BEP) ou équivalent et 5 ans d'expérience dans le métier de base, niveau 4 (Bac) et 3 ans de pratique professionnelle ou niveau 5 (BTS) et 2 ans de pratique professionnelle Expérience : 2 ans souhaité Autre : permis B (boite manuelle) exigé et certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent Type de contrat : CDD 3 mois Temps de travail : temps plein - travail en soirée possible Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951 Statut : non cadre Coefficient / niveau : 427 + compléments métier éventuels Salaire brut de base mensuel : 1 955.66 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025) + 238€ brut (Prime) Congés supplémentaires : 18 jours par an