Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité. Missions principales : Réaliser l'entretien courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc. Entretien courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc. Nettoyage vitreries Gestion des déchets Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien Missions ponctuelles : Nettoyage des mains courantes des stades, buts de football et abris joueurs. Petits travaux de peinture, nettoyage des extérieurs au karcher (allées, etc.). Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques Compétences requises Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir Connaître la manipulation des produits et des machines Savoir rendre compte Sens de l'organisation Profil : Permis B (boîte manuelle) indispensable Connaissance des techniques d'entretien Expérience utilisation mono-brosse appréciée Esprit d'équipe Bon relationnel avec collègues et usagers Bonne condition physique Autonomie et réactivité Ponctualité Observations : Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 4 (modifiable selon nécessités de service Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne) Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent Modalité de recrutement : Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe) Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction) Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Prestations actions sociales Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 12 août 2025 : A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)