Assistant / Assistante de service social DEASS obligatoire (H/F) 60 - SENLIS
Offre n° 195JJVM
Assistant / Assistante de service social DEASS obligatoire (H/F)
60 - SENLIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2025
Important : Le DEASS est obligatoire pour répondre à l'annonce, aucune candidature ne pourra être recevable si le diplôme n'est pas obtenu. Cabinet social libéral recherche assistant(e) de service social, pour une mission en CDD ou prestation à pourvoir à partir de septembre 2025. Temps partiel 4 jours par mois, secteur Senlis. Missions en entreprise: accompagnement social des salariés. Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels ) Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien ) Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires. Soutien technique et juridique mis à disposition: une expérience en entreprise est souhaitable mais pas obligatoire. Démarrage souhaité à partir de septembre, mais possibilité de discuter d'un démarrage plus tardif si besoin. 3 ans d'ancienneté minimum comme assistant(e) de service social. Rémunération attractive.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DE travailleur social Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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