Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer une culture de travail inclusive où nous vivons nos valeurs. Au sein des RH, vous soutiendrez la croissance d'Euroapi en tant que CDMO nouvellement créé et leader mondial des API à petites molécules en attirant, engageant et développant nos employés pour réinventer des solutions d'ingrédients actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, l'équipe RH EUROAPI Vertolaye recherche sa/son « Gestionnaire Paie ». Rattaché.e à la DRH du site, après une période de passation/recouvrement, vous aurez pour missions principales, en lien avec les HRBP des différents périmètres, l'équipe admin/paie locale et France et notre prestataire de paie, les sujets suivants : PAIE - Saisie des éléments variables de paie (épargne salariale, changement de rythme, affectation, automatismes, .) - Calcul et gestion des éléments de paie annuels ou exceptionnels (prime vacances, PFA, .) - Calculer des indemnités de départ (retraite, licenciements, RC.) - Etablir les soldes de tout compte (bulletin et documents de fin de contrat) - Gestion des mi-temps thérapeutiques et des salariés en suspension de contrat - Contrôle des bulletins de paie - Réalise et suit via un système de tickets des demandes de correction/amélioration faites au prestataire. - Contribue sur son périmètre aux sujets sociaux ou RH (bilan social, enquêtes.) - Est garant.e du respect de nos accords en paie et réalise des comm : établir chaque mois le fichier de suivi de la paie, animer la réunion pré-paie, établir les communications nécessaires, . - Réalise des communications globales à destination des salariés sur des sujets admin/paie en fonction de l'actualité - Répond aux sollicitations des salariés et est en contact avec différents interlocuteurs internes et externes pour le suivi des dossiers (assistante sociale, CPAM, mutuelle/prévoyance, OS.) - Contribue à la formation de l'alternant et assure le back-up de la chargée d'admin/paie) ADMIN/GESTION DES TEMPS (en support du chargé de l'admin/paie): -Gestion des embauches dans les outils (Workday) -Gestion des temps -Calcul/saisie/contrôle des éléments variables (astreintes, Heures supp, gratifications d'ancienneté, .) -Déclaration AT -Affiliation mutuelle et prévoyance - Rédaction attestations, courriers aux salariés Poste à pourvoir en CDD, statut technicien, dès que possible et jusqu'à fin septembre 2026. Profil souhaité : - Bac + 3 à 5 en Paie/ Comptabilité/ressources humaines - Expérience en gestion de la paie de 2 ans minimum, idéalement en environnement industriel avec des rythmes horaires et un nombre de variables importants - Une expérience de gestion de la paie avec un prestataire externe est un plus - Maitrise avancée du pack Office (Excel) et de logiciels GTA / paie (Fiori, HRX et Workday) - Maitrise de la loi et des obligations en lien avec un cycle de paie - Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication - Pragmatique, orienté(e) solutions et capacités à prioriser NOS AVANTAGES : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 70%) - Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs.) - Prime d'Intéressement/Participation - Restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise - Indemnités kilométriques ou Bus Euroapi Peschadoires/Courpière - Vertolaye ou Arlanc/Ambert - Vertolaye - Epargne salariale PEG/PERCOL - 6 semaines de congés annuels