Vos missions principales en tant qu'alternant Chargé de recrutement seront : * Recueillir les besoins en recrutement des managers en particulier pour les profils Manufacturing (conducteurs d'installations, contrôleurs qualité, techniciens de maintenance...) * Mener toutes les actions de sourcing proactif nécessaires (annonces, jobboards, chasses, salons...) pour construire un vivier efficace sur ces recrutements volumiques. * Sélectionner les profils intéressants identifiés et échanger pour les évaluer * Effectuer des appels avec les candidats potentiels * Entretiens RH en français * Contribuer à la sélection finale pour les Alternances et les Stages * Effectuer des revues avec les managers pour suivre les processus de recrutement et les entretiens. * Gérer la plateforme de recrutement interne : optimiser la publication/suppression des postes, suivre la gestion globale des candidatures, etc. * Représenter ponctuellement ACC sur des évènements externes. Selon les sujets du moment au sein de la Gigafactory, vous pourrez être amené à prendre part à des projets RH / marque employeur. Vous êtes alternant en école de commerce ou université, avec une orientation RH ou commerciale. Vous avez le goût de la recherche, de la performance et des interactions avec des candidats potentiels. Qualités clés recherchées: * Efficacité / Réactivité * Très bonne organisation * Capacité d'adaptation / Souplesse * Vivacité * Dynamisme * Esprit d'équipe Un niveau d'anglais courant est un plus, qui vous permettra une projection à plus long terme dans l'entreprise et la possibilité d'intervenir sur des missions élargies. Vous serez formé (outils, process, méthodes, etc), par les Talent Acquisition Specialists avec qui vous travaillerez, ainsi que par le Talent Acquisition Manager de la Gigafactory.