AZAL CLEAN recherche un Responsable RH. Le collaborateur sera le pilote de la gestion des ressources humaines de l'entreprise à Mayotte. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement des relations sociales, du recrutement, de la formation, de l'administration du personnel et de la conformité RH dans un contexte multisites et multi-contrats. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Recrutement et Intégration Définir les besoins en personnel en lien avec la direction et les chefs d'équipe. Organiser le recrutement (rédaction des annonces, entretiens, validation des profils). Superviser l'intégration des nouveaux agents (contrats, dossiers du personnel, livret d'accueil, EPI, etc.). 2. Gestion Administrative du Personnel Élaborer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations. Gérer les absences, congés, accidents du travail, visites médicales. Superviser le traitement de la paie en lien avec le cabinet comptable ou logiciel interne. 3. Relations Sociales et Discipline Appliquer et faire respecter le droit du travail, la convention collective Propreté. Gérer les conflits individuels et collectifs (entretiens disciplinaires, médiation.). Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel s'il y a lieu. 4. Formation et Développement des Compétences Identifier les besoins en formation (hygiène, sécurité, montée en compétence). Construire un plan de formation annuel et gérer les relations avec les organismes (OPCO.). Suivre les habilitations, certificats, formations obligatoires (CACES, gestes et postures.). 5. Support Organisationnel Participer à la structuration RH de l'entreprise (procédures internes, outils de gestion RH). Contribuer à l'amélioration du climat social et de la fidélisation du personnel. Adapter la politique RH au contexte de Mayotte (langues, niveaux de qualification, contraintes locales). Savoir-faire : - Maîtrise du droit du travail et des règles liées à la convention collective Propreté. - Expérience en recrutement de personnel d'exécution (agents de service, chefs d'équipe.). - Connaissances en gestion administrative et paie. - Capacité à encadrer et fédérer un personnel multiculturel. Savoir-être : - Diplomatie, écoute, autorité naturelle. - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. - Bonne communication écrite et orale. - Adaptabilité au terrain et à la diversité sociale et linguistique. PROFIL RECHERCHÉ - Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. - Expérience confirmée (2 ans minimum) en RH, idéalement dans les services ou le secteur de la propreté. - Connaissance du contexte social à Mayotte est un atout majeur. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel RH / paie).