L'ouverture de l'enseigne TEDI est prévue en septrembre 2025. Dans le cadre de cette ouverture, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin. (H/F) Vos missions: - Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches. - Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation. - Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci. - Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin. - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin. Missions principales du poste: - Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin. - Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation. - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur. - Veiller au respect de la confidentialité. Principales liaisons internes/externes Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur Externes Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process. - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur. - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise. - Rigueur. - Réactivité. - Gestion du stress. - Prise de décision. Savoir être: - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur. - Respect de la confidentialité. - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes. - Sens de l'écoute. - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise. - Respect de la hiérarchie. - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client. - Diplomatie et courtoisie. - Financiers. - Matériels. - Marge d'autonomie. - Manager des équipes dont il a la charge.