Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur Technique Adjoint. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion technique globale d'une entreprise de transport au cœur de la mobilité alpine ? Vous êtes à l'aise avec les enjeux techniques, humains et stratégiques ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Directeur Technique Adjoint, vous serez le bras droit du Directeur Technique et un acteur central de notre performance opérationnelle. Votre périmètre d'intervention s'étend bien au-delà du parc de véhicules pour englober tous les aspects techniques de l'entreprise. Vos missions principales : - Assister le Directeur Technique dans la gestion, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services techniques - Manager les équipes techniques avec énergie et bienveillance - Suppléer le Directeur Technique durant ses absences - Coordonner les interventions techniques avec les différents services opérationnels - Participer à la définition des orientations stratégiques techniques - Piloter la gestion du parc de 150 véhicules (maintenance, conformité, renouvellement) - Suivre l'état des véhicules (pneus, contrôles techniques, révisions) - Superviser les équipements, outillages et infrastructures - Être interlocuteur des fournisseurs, prestataires, organismes de contrôle - Apporter son expertise technique dans les projets d'investissement - Participer à la résolution des incidents techniques et des urgences Formations et diplômes appréciés : - BTS, BUT, Licence ou Master en Transport, Logistique, Maintenance ou Ingénierie - Écoles d'ingénieurs spécialisées - Attestation de capacité professionnelle de transport appréciée Compétences recherchées : - Compétences techniques en mécanique poids lourds et légers - Permis B obligatoire, D apprécié (financement possible) - Leadership, esprit d'équipe, sens des priorités - Autonomie, adaptabilité, résistance au stress - Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Spécificités du poste : - Statut du poste : Agent de Maîtrise - Classification Groupe 9 selon la Convention collective des transports routiers. - Rémunération : entre 3 100 € et 4 300 € brut/mois selon experience - Mobilité : déplacements réguliers dans le Briançonnais et l'Oisans. - Activité saisonnière : amplitudes horaires évolutives. - Astreintes - Téléphone et véhicule de service fournis Ce que nous vous offrons : - CDI 39h/semaine avec période d'essai de 2 mois - Environnement de travail stimulant et varié - Équipe soudée et engagée - Logement temporaire possible pendant la période d'essai - 13ème mois dès la deuxième année