La MJC de Chaponost est une association de jeunesse et d'éducation populaire qui compte 1300 adhérents. Elle a pour objectif de renforcer le lien social, de favoriser l'épanouissement de la personne par l'accès à l'éducation et la culture, la rencontre avec les autres en donnant à chacun les moyens d'exercer pleinement sa citoyenneté. MISSION 1 : COMMUNICATION EXTERNE & INTERNE - Suivi du plan de communication : analyser les besoins de la MJC et proposer/réaliser de nouveaux outils de communication. - Création de supports de communication - Communication interne : infos aux adhérents - Mise en page et gestion des newsletters - Mise à jour et amélioration du site internet - Amélioration de la visibilité et optimisation des contenus - Création de contenus et animation des réseaux sociaux - Relations presse - Accroître la visibilité de la structure sur les réseaux sociaux en augmentant le taux d'engagement et le nombre d'abonnés. MISSION 2 : MARKETING - Coordonner les opérations marketing événementiel des activités - Développer une stratégie événementielle pour promouvoir les activités - Analyser les marchés et réalisation de veille des tendances en termes d'activités de loisirs culturels - Etudier et analyser les Insights adhérents - Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des activités - Coordonner la promotion des nouvelles activités SAVOIR-FAIRE -Maitrise de Canva -Maitrise de Wordpress -Connaissance de la suite adobe -Maitrise de Word/Excel -Qualité rédactionnelle -Organisation et créativité -Rigueur -Travail avec divers publics -Autonomie -Réactivité et gestion de l'imprévu SAVOIR -Connaissance du milieu associatif -Connaissance de l'éducation populaire -Connaissance des principes de la communication institutionnelle et associative. -Maîtrise des réseaux sociaux (stratégie éditoriale, algorithmes, engagement, statistiques). -Bonnes notions de graphisme (Canva, suite Adobe, ou équivalent). -Connaissance des outils de communication numérique (newsletter, site web, agenda en ligne, etc.). -Expérience sur un poste similaire serait un plus CDD de remplacement (congés maternité) à partir du 1er septembre. Proposition de continuer en CDI à partir du 16 octobre