Présentation Dans le cadre de son partenariat avec l'AGU 54, l'AARS recrute un Travailleur Social pour rejoindre le CAARUD "l'Echange", Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues. Le CAARUD est un établissement spécialisé en addictologie. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de salariés (travailleurs sociaux, infirmières, cadres, ...) qui intervient auprès d'usagers de drogues sur les trois territoires de la Métropole du Grand Nancy, de Val de Lorraine et Terres de Lorraine à travers divers dispositifs (accueil de jour, maraudes, dispositif mobile, aller-vers.). L'objectif du centre est l'accueil, la réduction des risques et des dommages sur la santé, l'accompagnement social, médico-social et sanitaire. Missions Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du CAARUD l'Echange et intégré(e) au sein de l'équipe médico-sociale, vous êtes amené(e) à réaliser : - L'accueil et l'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues quelle que soit la modalité d'approche ; - La gestion des permanences d'accueil ; - L'accompagnement des usagers au programme d'échange de matériel de réduction des risques ; - L'accompagnement social et médico-social des usagers ; - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ; - Le travail de rue à travers des maraudes ; - Le travail d'accompagnement réalisé sur les territoires Val de Lorraine et Terres de Lorraine à travers notamment le dispositif mobile Léo en binôme avec l'association AARS ; - Un travail dans une logique de travail partenarial et de réseau ; - Rendre compte à l'équipe et à l'encadrement de l'activité et des situations ; Profil et prérequis - Diplôme d'état de travail social (ES, ASS) obligatoire ; - Connaissance de la réduction des risques appréciée ; - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation d'addiction ; - Savoir analyser les situations sociales et médico-sociales ; - Être réactif et dynamique en lien avec les missions du service et être autonome et disponible ; - Bonne connaissance des réseaux sociaux et médico-sociaux et des dispositifs d'insertion ; - Aptitude à travailler en partenariat et engagement appuyé dans le travail d'équipe ; - Utilisation d'Office 365. Modalités Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Rémunération : à partir de 1 905.63 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE CV + lettre de motivation à envoyer avant le 7 août 2025.