Vous intégrerez une structure dépendante de la fonction publique hospitalière. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l'entretien, la maintenance, le dépannage de matériels, équipements, installations électriques, équipements de sécurité incendie, équipements d'alarme et contrôle d'accès (courants forts et faibles), sur la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur. Missions : - Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des installations électriques et en assurerez la traçabilité. - Vous procéderez à la planification des interventions en tenant compte des priorisations faites par votre Responsable. - Vous mettrez en oeuvre des procédures de sécurité ou de secours. - Vous réaliserez le remplacement des appareillages électriques défectueux. - Vous réaliserez des travaux de création ou de modification d'installations électriques. - Vous assurerez le recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements de matériel, équipement, installation spécifique à votre domaine d'activité. - Vous serez responsable du suivi des 20 véhicules de l'EPMS (connaissances mécaniques, programmation des CT, et visites de maintenance et entretien, identification de la panne). - Vous participerez aux astreintes techniques rémunérées et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différée pendant cette période d'astreinte. - Vous participerez aux transports des personnes accompagnées tous les matins de la semaine (Lundi au Vendredi). Votre profil: - titulaire d'un diplôme CAP/BEP en électricité - Habilitations électriques à jour (indispensable) - Titulaire du Permis B - Connaissances en mécanique Vos horaires: 7h15/12h00 13h30/17h00 du lundi au jeudi et 7h15/12h00 le vendredi Prise de repas possible au sein de l'établissement (3.20€ le repas) Prise de fonction au 18/08/2025 Travail en collaboration avec le responsable technicien 38h20 annualisées (20 jours de RTT si pas d'absence)