Notre agence recherche pour l'un de ses clients un technicien expédition/cariste Description du poste Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous assurez les opérations d'expédition de nos produits finis tout en jouant un rôle de coordination au sein de l'équipe expédition. Le poste allie des missions techniques, administratives et logistiques. Vos missions principales : 1. Expéditions et logistique : Organiser les expéditions vers les fournisseurs (sous-traitants) et les clients. Sélectionner et réserver les transporteurs en tenant compte des coûts et des délais. Émettre les bons de livraison et certificats de conformité. Assurer l'enregistrement des expéditions dans notre ERP (Sage X3). Gérer les formalités douanières pour les envois hors Union Européenne. Vérifier et saisir les factures transport dans l'ERP. Suivre les stocks de produits finis, notamment par numéro de série si requis. Préparer les sur-conditionnements et effectuer les chargements de camions. 2. Encadrement et coordination d'équipe (2 personnes) : Organiser le travail quotidien des opérateurs conditionnement et caristes. Élaborer et suivre le planning de l'équipe (horaires, absences, congés.). Participer au développement des compétences (accompagnement, formation, entretiens.). Participer au recrutement des collaborateurs. Assurer un appui opérationnel en cas de besoin. Suivre et renseigner les indicateurs de performance de l'activité expédition. Participer à l'animation des réunions de service. Proposer des actions d'amélioration continue. Profil recherché Formation Bac+2/3 en logistique, transport ou domaine équivalent. Débutant(e) accepté(e), une première expérience serait appréciée. Connaissance des réglementations liées au transport de marchandises et aux formalités douanières. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et d'un ERP (Sage X3 souhaité). Bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé). Titulaire du CACES 3 (conduite de chariot élévateur). Qualités personnelles attendues : rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacités relationnelles, bonne gestion du stress. Conditions de travail Contrat à durée indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires rémunérées / 33,5 heures effectives. Pause déjeuner de 30 minutes. Rémunération brute annuelle : entre 25 000 € et 28 000 €, selon profil. Avantages sociaux Titres-restaurant (10 € par jour) après 6 mois d'ancienneté. Indemnité de transport (5,49 € net par jour). Prime d'assiduité annuelle (500 €). Prime d'ancienneté (de 2 % à 15 % du salaire brut selon l'ancienneté). Mutuelle famille (prise en charge à 80 % par l'employeur). Accords d'intéressement et de participation. Chèques vacances (200 € par an). Chèques cadeaux via le CSE (en moyenne 160 € par an).