Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-socia (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 195KRNN
Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-socia (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2025
L'ADMR du Loir-et-Cher recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Évaluation, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Soins/Socio. Vous accompagnez la transformation des SSIAD/SAAD en SAD Mixte ou SAD Aide, dans le respect du nouveau cahier des charges de la réforme du secteur. Vous pilotez les démarches qualité, et la préparation des évaluations (HAS notamment), dans un objectif d'amélioration continue. Activités principales : Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations aux équipes. Proposer l'organisation des nouveaux services SAD Mixte / SAD Aide. Déployer et gérer la documentation qualité (rédaction, mise à jour, archivage). Mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques. Accompagner les équipes à la mise en conformité et à l'adoption des bonnes pratiques. Élaborer des notes d'analyse pour la prise de décision par les instances de gouvernance. Animer des réunions pour créer, suivre ou réviser (Projets de service-Règlement de fonctionnement-Livrets d'accueil-DIPEC-Projets personnalisés-Modalités de consultation annuelle des bénéficiaires). et plus généralement l'ensemble du système documentaire lié au référentiel du cahier des Charges de la réforme SAD. Préparer en lien avec la Directrice, les passages devant les instances de gouvernance pour validation. Proposer et/ou conduire des actions complémentaires pour mener la transformation à son terme. Missions complémentaires : Contribue au soutien aux services de l'ADMR à la demande de la direction. Compétences et diplôme requis : Diplôme de niveau 5/6 dans le domaine de la Qualité ou du médico-social (idéalement titulaire du CAFERUIS ou du DEIS), vous avez si possible une première expérience réussie dans une démarche d'évaluation. Savoir faire : - Excellentes connaissances des politiques publiques médico-sociales de préférence personnes âgées - Avoir la capacité à travailler en équipe - Maitriser les outils informatiques à disposition et qualités rédactionnelles - Avoir l'esprit de synthèse et la capacité de l'analyse - Connaissance des référentiels qualité appréciée (HAS, .)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métierCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Mettre en place des systèmes de reporting efficacesCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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