Chargé de projet voirie et réseaux divers (F/H) - Vernon (H/F) 27 - VERNON
Offre n° 195KWDN
Chargé de projet voirie et réseaux divers (F/H) - Vernon (H/F)
27 - VERNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2025
Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Est, vous assurerez le pilotage des opérations d'aménagement routier dans leur phase de définition, de conception et de réalisation (notamment les assainissements en traverse, les aménagements ou opérations de sécurité en et hors agglomération), participerez au développement de la mission ingénierie 27. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Piloter les travaux : organiser, coordonner, planifier, gérer les finances, communiquer, rendre compte de l'avancement du projet, prendre des mesures correctives, réceptionner des travaux, suivre la qualité d'usage des équipements et surveiller au cours de l'année de garantie le parfait achèvement ; - Procéder à la consultation des entreprises, analyser les offres, préparer la passation des marchés de travaux ou de prestations ; - Assister, conseiller les communes et établissements publics de coopération intercommunale pour les études en agglomération sur réseaux divers déléguées aux collectivités ; - Réaliser les études de conception des projets routiers sur réseaux divers dont l'UT conserve la maîtrise d'ouvrage ; - Instruire et contrôler les dossiers de demande de subvention ; - Etre force de proposition, d'innovation technique, tester les aménagements provisoires de sécurité sur réseaux divers ; - Participer au développement de l'ingénierie 27 au bénéfice des collectivités ainsi qu'aux groupes de travail conduits dans le cadre des projets départementaux ; - Etre référent technique au sein de l'agence, assurer la veille technique et règlementaire ; - Favoriser les relations avec les partenaires extérieurs et mobiliser les compétences y compris celles existantes au sein de l'UT. Profil : - Formation technique, expérience (5-15 ans) en voirie réseaux divers souhaitées. - Vous connaissez les missions de maîtrise d'œuvre de la conception à la réalisation des ouvrages routiers, le code de la route et de la voirie routière, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les normes et les techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels ; - Vous maîtrisez le code des marchés publics et le budget ; - Vous êtes capable de respecter les calendriers, les coûts, les contraintes environnementales pour l'élaboration du projet ; - Vous savez rendre compte et vous êtes doté de qualités relationnelles, de diplomatie et de technique de négociation. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) - catégorie B - Emploi situé à Vernon ; Relations avec les responsables d'exploitation et techniciens, dessinateurs, chefs d'équipe, responsable d'agence ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon la grille FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE L'EURE
2000 à 4999 salariés
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. M. de l'Eure Conseil Départemental
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