Agent H/F technique polyvalent 69 - GRIGNY
Offre n° 195LHYZ
Agent H/F technique polyvalent
69 - GRIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2025
Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'équipe Patrimoine Bâti, vous contribuerez à l'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs en garantissant la qualité durable et paysagère des sites. Vous veillerez à maintenir des espaces publics propres, accueillants, sécurisés et adaptés aux usagers. Vous contrôlerez également la fermeture des bâtiments et des parcs lors de vos tournées afin d'assurer la protection des biens communaux. Activités et tâches principales du poste : ACTIVITÉ 1 : Vérification de la mise en sécurité des bâtiments en fin de journée ACTIVITÉ 2 : Réalisation des petites opérations de maintenance et manutentions ACTIVITÉ 3 : Déneigement des voies publiques ACTIVITÉ 4 : Identification et signalement des dysfonctionnements ACTIVITÉ 5 : Entretien des espaces publics et des bâtiments municipaux ACTIVITÉ 6 : Entretien des équipements et respect des consignes de sécurité. OPÉRATIONS DIVERSES Participer à la préparation et à l'installation des décorations en lien avec les événements municipaux. Contribuer aux opérations liées à l'écopâturage sur le territoire communal. En raison de la nature polyvalente du poste, l'agent pourra être ponctuellement mobilisé pour : Assurer le transport de matériel et la mise en place lors des fêtes et cérémonies. Intervenir sur des travaux relatifs au patrimoine bâti. Assurer le remplacement temporaire d'un agent technique communal. Répondre à toute demande émanant de la Direction, dans le cadre d'activités correspondant à ses compétences professionnelles. Du fait du caractère polyvalent du poste, l'agent pourra être amené à réaliser, de manière ponctuelle, d'autres missions en lien avec ses compétences, notamment en appui à certains services ou événements communaux. Ces missions complémentaires, qui pourront être ajoutées selon les besoins du service, s'inscrivent dans une démarche de coopération transversale, dans l'intérêt du bon fonctionnement de la collectivité. Exigences requises : Connaissances techniques Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels Savoir-faire Réalisation d'un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées Manipulation sécurisée d'outils ou d'engins potentiellement dangereux Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur Capacité à organiser efficacement son temps de travail Savoir-être Rigueur, méthode, sens de l'organisation Esprit d'équipe et qualités relationnelles Discrétion, écoute, patience, diplomatie Réactivité et capacité à faire preuve d'initiative Autonomie dans la gestion des missions Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l'image du service public avec nécessité d'avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable. Conditions et contraintes d'exercice : Horaires : - Sur 5 jours : du lundi au vendredi entre 15h00 et 22h30. - Néanmoins, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, ect.), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le weekend si nécessaire)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
En extérieur
Station debout prolongée - Salaire
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE
100 à 199 salariés
Dans le cadre de sa politique éducative, la Ville de Grigny et son C.C.A.S. luttent contre le décrochage scolaire et offrent un soutien à la parentalité en proposant des solutions éducatives en dehors du temps scolaire.
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