Vos principales missions : - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Elaboration d'un projet psychologique du pôle de l'établissement - Elaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs avec les patients / résidents ou leur entourage - Psychothérapies individuelles et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Participation aux transmissions orales avec les équipes pluridisciplinaires - Tenue du dossier psychologique des patients / résidents - Transmission par écrit des informations concernant le patient / résident - Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires Savoir-faire : - Définir et mettre en œuvre les actions thérapeutiques adaptées au patient / résident - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient / résident et de son environnement - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités professionnelles requises : - Ecoute des populations accueillies et de leurs proches - Capacités organisationnelles dans la gestion des activités - Sens des responsabilités et autonomie dans l'exercice des fonctions - Adaptabilité et analyse - Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe soignante et les autres professionnels intervenant auprès des patients / résidents - Disponibilité, réactivité, adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien - Discrétion et respect scrupuleux du secret professionnel - Respect du code de déontologie - Aptitudes relationnelles dans l'exercice des fonctions Avantages au sein du CH de Brocéliande : - Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates - Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) - Amicale du personnel - Plan de formation ambitieux - Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation) - Commission développement durable - Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée. - Prime d'engagement collectif - Prise en charge de frais de transport en commun - Versement du forfait « Mobilité durable » Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025.