Offre n° 195LMMM
Accompagnateur Social Hotelier (H/F)

Actualisé le 18 juillet 2025

Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? - Accueillir avec respect - Associer avec bienveillance - Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant ! - Organiser l'arrivée des résidents (Préparation du kit d'arrivée, État des lieux, Accueil en gare, Application des protocoles préventifs, Remise des clés et aide à l'installation dans les chambres). - Accompagnement physique des résidents lors des premiers rendez-vous médicaux et/ou administratifs, en favorisant leur autonomie et en respectant le planning établi. - Veiller au respect du règlement intérieur des Centres et organiser des actions de sensibilisation et de prévention (tri sélectif, nettoyage des espaces extérieurs, gestion des plannings de ménage) - Écoute et dialogue auprès des résidents dans les étages, médiation des tensions entre résidents : être force de proposition et mettre en œuvre des animations et des actions collectives - Gérer la logistique des centres (entretien des véhicules, gestion des stocks, gestion du courrier, déchetterie.) - Participation aux différentes réunions CADA. - Petite manutention (stock, archives, matériel divers).

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.77 Euros

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Assurer la confidentialité des informations familiales
Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Evaluation des besoins individuels
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
Gestion de conflits familiaux
Gérer une situation de crise
Participation à la planification des interventions sociales
Prévenir et résoudre les conflits
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Rédaction d'écrits professionnels
Rédiger un écrit professionnel
Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Techniques d'écoute active
Techniques de médiation et résolution de conflits