Conseiller d'Entreprise ACS Châlons en Champagne (H/F)

Conseiller d'Entreprise ACS Châlons en Champagne (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE

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Offre n° 195LNQK
Conseiller d'Entreprise ACS Châlons en Champagne (H/F)

51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 juillet 2025

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Chez CDER, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission. Nous accompagnons les artisans, commerçants, prestataires de services et professions libérales, de la TPE à la PME, dans toutes les étapes de leur parcours entrepreneurial : création, reprise, développement, transmission. Nous recherchons un Conseiller d'entreprise passionné et engagé (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au développement économique local par un accompagnement stratégique, personnalisé et durable. Vos missions : En tant que conseiller d'entreprise, vous : - Analysez et conseillez : Vous réalisez des diagnostics globaux d'entreprise et proposez des prestations à forte valeur ajoutée : business plan, coût de revient, contrôle de gestion, évaluation, transmission, recherche d'aides, stratégie. - Accompagnez et développez : Vous guidez les dirigeants dans leurs projets de création, reprise ou croissance, avec rigueur, pédagogie et bienveillance. - Créez du lien et de la valeur : Vous tissez une relation de confiance avec vos clients, les fidélisez, développez votre portefeuille et recommandez nos offres et services adaptés à leurs enjeux. -Partagez et inspirez : Vous animez des ateliers, groupes d'échanges ou formations pour favoriser le développement professionnel et personnel des entrepreneurs. - Agissez en autonomie et en proximité : Vous intervenez avec autonomie sur un périmètre géographique défini, en mobilité sur plusieurs sites et auprès des clients sur le terrain. Profil recherché : - Formation : Bac +4/5 en Gestion, Comptabilité, Finance, Économie, Entrepreneuriat, ou équivalent. - Expérience : Une première expérience de minimum 3 ans en conseil, accompagnement, gestion d'entreprise ou cabinet comptable / juridique / financier est un atout. Compétences attendues : - Maîtrise des fondamentaux : Vous possédez une bonne connaissance des bases comptables, fiscales, sociales, juridiques et financières. - Communication & rédaction : Vous savez rédiger clairement, synthétiser une situation, et présenter vos analyses avec pédagogie. - Fibre commerciale : Vous avez à cœur de développer une relation client durable, de détecter les besoins et de promouvoir nos services avec conviction. - Empathie & sens du service : Vous aimez écouter, comprendre et aider les autres à réussir. - Esprit d'initiative & créativité : Vous aimez proposer, innover, faire bouger les lignes. - Adaptabilité & ouverture : Vous savez vous ajuster à chaque situation, avec respect et intelligence relationnelle. - Engagement & passion : Vous croyez profondément en l'entrepreneuriat local et à l'impact de votre rôle. Avantages : - Tickets restaurants - Intéressement - PEE - RTT Poste à pourvoir au plus tard le 1/10/25

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - gestion entreprise ou cab. compt.Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité - finance/économie/entrepreneuriat Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser l'existant
  • Animation de groupes
  • Animer un réseau de professionnels
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Collecter et analyser des informations sur les partenaires
  • Connaissance des enjeux du monde agricole
  • Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Etablir un diagnostic stratégique
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d' innovations sur les exploitations agricoles
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Rendre compte de son activité
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Rédiger une note de synthèse
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Techniques d'écoute active
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter les demandes de support technique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

Logo de l'employeur CDER

CDER

200 à 249 salariés

Site internet
http://www.cder.fr

CDER est une Association de Gestion et de Comptabilité, leader sur son marché (CA 55 M? - 700 collaborateurs) et très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins. CDER accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers. Nos valeurs : conseil global indépendant, esprit de service et pragmatisme.

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