Agent / Agente de propreté de locaux (H/F) 29 - QUIMPERLE
Offre n° 195LRSK
Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)
29 - QUIMPERLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2025
Nous recherchons sur le secteur de QUIMPERLÉ un(e) agent(e) Polyvalent(e) Vous travaillez : Mercredi 5h30 à 7h Jeudi 5h à 8h Possibilité d'avoir plus d'heures et possibilité de CDI à la suite. Une 1re expérience dans le secteur du nettoyage est appréciable. Une formation en interne est assurée. MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 4H30/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matérielCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptésCette compétence est indispensable
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyageCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
SIPROPRE PROPRETE ET SERVICES ASSOCIES
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.sipropre.fr
SIPROPRE est implantée depuis bientôt 40 ans sur le territoire, au service des entreprises, pour la propreté de leurs locaux. La force de notre enseigne c'est : - professionnalisme, rigueur et exigence, - proximité entre salariés et direction, convivialité - cohésion, - accompagnement et formation, - esprit d'équipe et dynamisme, - évolutions internes ! C'est dans ce contexte que nous faisons grandir notre savoir-faire, pour cela, nous recherchons de nouvelles compétences. Mme Céline POILEUX
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