Directeur Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique : Conseil de coopération du GCS GALILE Fonction transversale : coordination des pôles et services support Raison d'être du poste Piloter la stratégie globale du GCS GALILE et garantir la cohérence, l'efficience et les valeurs fondatrices du groupement : une action sociale juste, humaine, innovante et efficiente. Ce que vous engagerez au quotidien Élaborer et piloter le projet stratégique du GCS GALILE en lien avec le Conseil de coopération Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels Représenter le groupement auprès des partenaires institutionnels et associatifs Encadrer l'équipe de direction et animer la coordination inter-pôles Superviser les fonctions support : finances, RH, qualité, communication Promouvoir un management fondé sur la coopération, la transversalité et le pouvoir d'agir Sécuriser la soutenabilité économique du groupement Relations fonctionnelles Internes : Conseil d'administration, équipe de direction, pôles accompagnement et services supports Externes : DDETS, ARS, collectivités, bailleurs, établissements sanitaires, partenaires associatifs Vos atouts pour réussir dans ce poste Pilotage stratégique et gouvernance Capacité à construire et porter un projet d'établissement ou de groupement en lien avec les valeurs du logement d'abord ; animation d'une gouvernance partagée (internes/externes) ; vision systémique et approche orientée résultats Management de l'innovation sociale Leadership collaboratif, conduite du changement, animation de démarches d'intelligence collective ; capacité à impulser une dynamique de transformation humaine, juste et efficiente Gestion économique et budgétaire Maîtrise de la gestion multi-budgets (intermédiation locative, GCSMS) ; construction et suivi de budgets complexes ; dialogue de gestion avec les autorités de tarification (DDETS, ARS.) Relations institutionnelles et partenariales Représentation stratégique auprès des partenaires publics, privés, bailleurs, réseaux d'acteurs ; plaidoyer, négociation et structuration de coopérations opérationnelles Pilotage des ressources humaines Capacité à impulser une politique RH participative, à garantir le respect du cadre légal (CCN 51, droit du travail), à réguler les tensions, sécuriser les parcours managériaux et accompagner les équipes Qualité, communication et RSO/RSE Pilotage de démarches qualité (RBPP, évaluation externe, audits), développement de la communication interne/externe, intégration des dimensions RSE dans la stratégie globale Maîtrise du cadre réglementaire et juridique Bonne connaissance du droit des GCSMS, du code de l'action sociale et des familles, des obligations en matière de gouvernance, contrats, RGPD, etc. Votre profil idéal Formation supérieure de niveau Bac+5 (école de management, IAE, Master en action sociale, politiques publiques, santé/social, ou équivalent, CAFDES) Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en direction ou cadres de direction d'établissement ou de groupement, idéalement dans les secteurs de l'intermédiation locative, du médico-social ou du logement accompagné Posture de facilitateur et d'autorité bienveillante ; éthique, vision stratégique, capacité à fédérer, à décider et à incarner le projet du GCS GALILE dans toutes ses dimensions Forte disponibilité, déplacements ponctuels ; sens de l'intérêt général et de l'action publique ; capacité à intervenir en période de transition et à structurer un projet collectif durable Rémunération selon CCN 51 et expériences similaires acquises au poste de direction.