UN CHEF DE SERVICE (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 195LSWK
UN CHEF DE SERVICE (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2025
L'ESSOR recrute UN CHEF DE SERVICE (H/F) Renfort été CDD - 1 ETP - Dès que possible jusqu'au 31/08/2025 - Renouvelable ________________________________________ Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle, le chef de service a la responsabilité de services de protection de l'enfance pouvant être basés sur Rennes comme sur Montfort-sur-Meu. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir l'exécution des obligations institutionnelles et le respect du cadre réglementaire. - Veiller à l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes. - Gérer les effectifs et la tenue des tableaux de bord concernant l'activité éducative. - Assurer l'animation des réunions. - Élaborer et arbitrer les décisions concernant l'activité du service. - Assurer les transmissions entre la direction du pôle et les services (informations, décisions.). - Assurer la gestion administrative des organisations (horaires, congés, plannings.) et budgétaire du service. - Être un interlocuteur institutionnel pour les affaires courantes du service vis-à-vis de l'extérieur. - Participer aux réflexions et projets en cours. - Être force de proposition vis-à-vis de la direction du pôle. - Réaliser des astreintes à l'échelle associative. COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels. - Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail. - Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne de votre mission. - Volonté de développer une dynamique de projet et de travail en partenariat. - Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction. - Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés. - Sens de l'organisation, de l'anticipation, et réactivité. Diplôme de niveau II exigé Une expérience en protection de l'enfance serait la bienvenue Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66 Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à : ASSOCIATION ESSOR DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 01/08/2025
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Rémunération selon la CCNT 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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