Au sein de La Maison de l'Érable Argenté, EHPAD qui compte 110 résidents répartis sur 5 étages et deux unités dédiées accueillant 28 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement. Pour étoffer son équipe à l'EHPAD La maison de l'Érable Argenté : La coordination des soins : * Le management, l'animation et la gestion des équipes de soin et d'assistance de vie (AS/AMP/AES/AUX de Vie) de jour et de nuit * La mise en place et le suivi des protocoles et procédures utiles, * La gestion du circuit du médicament, * Les relations avec les médecins traitants et autres partenaires extérieurs de soins * Les relations avec les familles pour les sujets relatif à votre compétence Gestion du recrutement et du remplacement : * Participation aux différentes instances (Codir, Comex, Copil, réunions d'équipe.) * Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur (0,80%), d'une psychologue (100%), d'une psychomotricienne (100%) et d'un pôle administratif. * Vous bénéficiez du support de l'association et notamment de la Direction de la Politique de Santé et de Soin pour la gestion des situations complexes. Vous participez également à des temps de rassemblement/d'échanges avec l'ensemble des IDEC de l'association et vous pouvez participer sur la base du volontariat à des groupes de travail associatifs. Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste : période d'immersion auprès d'une IDEC expert sur site et à distance les 3 premiers mois. Les compétences clés et aptitudes professionnelles : * Capacité d'encadrement et d'animation de réunions * Sens de l'organisation et esprit d'équipe * Grande capacité de communication : Écoute, Empathie * Capacité d'adaptation * Force de proposition * Rigueur Statut et avantages : * Package de rémunération attractive : Prime de fin d'année, Prime d'assiduité + Mutuelle (prise en charge à 50%) + remboursement cotisation à l'ordre des infirmiers * Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste+ 35H en moyenne par semaine Outils digitaux en ligne + avantages CSE + salles de repos, possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé * Indemnité de transport * Participation à la mutuelle * Repas sur place à 3 € * Primes Ségur 1 et 2 * Statut cadre * Rémunération : à partir de 3 450€ par mois Les compétences clés et aptitudes professionnelles : * Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents * Sens de l'organisation et esprit d'équipe * Écoute, discrétion * Capacité d'adaptation et proactivité Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est : * Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. * Rémunération selon expérience professionnelle. * Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, * Formation en management * Du IDEC ou Master . A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : * Étude de votre candidature et entretien téléphonique * Entretien opérationnel avec le directeur Programmation : * Flextime * Travail en journée du lundi au vendredi * Lieu du poste : En présentiel