Chef de projet junior (H/F)

Chef de projet junior (H/F) 75 - PARIS 02

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Offre n° 195MNQD
Chef de projet junior (H/F)

75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juillet 2025

En tant que Chef de projet MOA, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets clients : cadrage, conception, qualification, déploiement, mise en production et suivi post-livraison. Vous travaillez avec les équipes Produit, Développement et Support, en lien étroit avec le client. Vos missions principales : Vous analysez les documents projet transmis par le client (cahier des charges, planning, existant). Vous préparez et animez les ateliers de cadrage fonctionnel. Vous rédigez les comptes-rendus et spécifications fonctionnelles. Vous créez les tickets de développement dans l'outil interne et définissez les critères de test. Vous coordonnez les échanges avec l'équipe Produit pour anticiper les difficultés techniques. Vous affinez et validez le planning de réalisation. Vous validez la reprise des données (contrôles en masse, échantillonnage) et effectuez le chargement dans notre solution. Vous rédigez les cahiers de recette, organisez les tests fonctionnels et suivez les anomalies. Vous accompagnez le client dans sa propre recette. Vous préparez la documentation projet et planifiez les mises en production avec l'équipe Produit. Vous formez les utilisateurs lors des premiers usages et animez la formation métier. Vous assurez un transfert de connaissances clair vers les équipes Produit. Vous accompagnez le client en phase de VSR (validation de service régulier) si contractualisée. En l'absence de Customer Success Manager, vous pouvez assurer un suivi en Run. Gouvernance et pilotage : Vous définissez le mode de gouvernance projet (fréquence, support, participants). Vous animez les instances de gouvernance opérationnelle. Vous pilotez les plans d'actions, suivez les irritants et assurez une bonne communication entre les parties. Vous partagez les comptes-rendus de chaque réunion. Amélioration continue : Vous êtes force de proposition sur les évolutions de l'application. Vous remontez les suggestions pertinentes à l'équipe Produit pour enrichir la roadmap. Conditions de travail : Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein - CDI - Statut cadre. Télétravail partiel possible après période d'intégration Déplacements ponctuels à prévoir chez le client. Rémunération à 38 000/an Profil recherché : Bac +5 minimum, issu(e) d'une formation en gestion de projet, systèmes d'information, informatique décisionnelle, ou équivalent universitaire ou école d'ingénieur avec spécialisation en management de projet ou maîtrise d'ouvrage. Vous avez une première expérience en gestion de projet fonctionnel ou AMOA, idéalement dans un environnement SaaS ou en gestion des risques/assurances est un plus. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Redmine, Gitlab, Excel.). Vous êtes rigoureux, organisé, et à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous savez collaborer avec des profils techniques et métier. Une appétence pour la gestion des risques ou des assurances est un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintesCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des livrables de projetCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable

Langues

  • Anglais
  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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