Notre métier, c'est l'emploi. Recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.Synergie recrute pour le secteur de la roche sur yon Description du poste & profil recherché Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Intégrez nos équipes en tant que Chargé de Recrutement F/H Accompagné(e) du Responsable d'Agence, vous anticipez et répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés. Vos responsabilités : - Garantir la satisfaction du client par une bonne compréhension du besoin et par un suivi régulier - Détecter les candidats/intérimaires répondant aux attentes du client, - User de vos qualités relationnelles et employer les ressources mises à disposition pour fidéliser et alimenter un vivier de candidats, - Participer au développement de l'agence par le biais de propositions actives de candidatures répondant aux besoins récurrents de vos interlocuteurs. - Participer à la gestion administrative de l'agence Parce que la qualité est au coeur de nos enjeux, vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique qualité/sécurité de l'entreprise. Détail des compétences requises Vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues Les environnements dynamiques vous stimulent Vous débordez d'énergie et êtes volontaire Les challenges ne vous font pas peur et vous poussent à vous dépasser ? L'ambition, l'esprit d'équipe, la proximité et la diversité sont des valeurs qui vous unissent. Vous êtes motivé(e) à l'idée de partager notre quotidien en agence avec une petite équipe de 6 personnes. N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - gestion de dossiers de formations - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - suivi des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines et des contrats de travail. Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité - travail en équipe - capacité relationnelle et relation clients