REFERENT PERISCOLAIRE ET ANIMATION CENTRE DE LOISIRS (H/F) 35 - GUIPRY MESSAC
Offre n° 195MSCN
REFERENT PERISCOLAIRE ET ANIMATION CENTRE DE LOISIRS (H/F)
35 - GUIPRY MESSAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
La commune de Guipry-Messac recrute un(e) référent(e) périscolaire et animateur(trice) pour le Centre de Loisirs pour le remplacement d'un agent en arrêt de travail (CDD 3 mois 1/2) Vos missions Référence Périscolaire (mission principale) - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils périscolaires ; - Organiser et coordonner la mise en place des activités ; - Encadrer, manager, organiser et évaluer l'équipe d'animation ; - Assurer la liaison quotidienne avec les directions d'école/équipes enseignantes et avec les familles ; - Garantir le respect du cadre règlementaire des ACM ; - Repérer, signaler les situations dysfonctionnelles et prendre les mesures adaptées ; - Assurer le suivi administratif du site périscolaire (contrôler les états préalables à la facturation, suivi budget, compte rendu réunions, démarches auprès des familles, remonter les besoins.) ; - Mener les réunions pédagogiques et de bilan. Animation au Centre de Loisirs (mission secondaire) - Accueillir les enfants et faire le lien avec les parents ; - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants ; - Créer, participer et animer des activités ; - Gérer les conflits entre les enfants ; - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ; - Appliquer les règles hygiène et de sécurité relatives à l'enfant ; - Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail ; - Participer aux réunions pédagogiques et bilan.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En environnement bruyant - Salaire
- TC 1750 €/NET
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DUT Carrières sociales -BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Encadrer, manager organiser et évaluer l'équipeCette compétence est indispensable
- Garantir le respect du cadre règlement des ACMCette compétence est indispensable
- Mener les réunions pédagogiques et de bilanCette compétence est indispensable
- Repérer, signaler les situations dysfonctionnellesCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les familles
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Normes rédactionnelles
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
- Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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