MISSIONS : Le SIRH, assure la maîtrise d'oeuvre du système d'information RH, en exploite les bases de données ainsi que l'évolution fonctionnelle et de la maintenance des applications métiers. Est le référent fonctionnel du service informatique et du prestataire Eksaé/Agendis. Intervient dans la refonte des processus métiers et des supports afférents. Réalise des études métiers dans le cadre de développements prospectifs ou en anticipation de projets (modification de réglementaires, modification des solutions SIRH). LES TACHES CONFIÉES : Avec pour maître d'apprentissage la cheffe du service Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) au sein du Groupement Ressources Humaines (GRH), l'apprenti(e) sera en appui auprès de l'administratrice SIRH sur les activités et tâches suivantes : - Assurer la maîtrise d'oeuvre d'un système d'information. - Exploiter des bases de données et en assure le suivi et la sécurité. - Suivre les évolutions de l'applicatif et sa maintenance : suivi dysfonctionnement, demandes de développement spécifiques. - Intervenir dans la refonte des processus métiers et des supports afférents. - Réaliser des études métiers dans le cadre de développements prospectifs ou en anticipation de projets de nécessité (modifications réglementaires, modification des solutions SIRH). - Paramétrages et tests sur l'environnement test avant passage en production. - Accompagner les utilisateurs et résoudre les incidents. - Exploiter et contrôler l'utilisation des progiciels (extractions, requêtes : Business Objects « BO », Système d'Information, de Pilotage et d'Analyse « SIPA »). - Administrer et gérer les habilitations, droits et profils utilisateurs. Savoir rendre compte des missions réalisées, des problématiques rencontrées, des évolutions technologiques et informations à partager, des événements importants pour la hiérarchie ou l'équipe. QUALITE REQUISES : - Faire preuve de sérieux - Réactivité et dynamisme - Rigueur et méthodologie - Autonomie