Tes missions : En tant qu'alternant(e)Chargé(e) de communication / marketing, tu prendras part à : Rédaction & mise en forme de contenus : * Rédiger et mettre en forme des documents internes (notices techniques, présentations corporate, plaquettes, etc.) * Garantir la cohérence des supports produits avec la charte graphique et la ligne éditoriale. * Concevoir des supports visuels (affiches, flyers, présentations) en utilisant des outils de PAO tels que la suite Adobe ou Canva. Communication interne & relais du Groupe * Participer à la communication interne et à l'animation des écrans dynamiques sur le site. * Être le relai des campagnes de communication du Groupe pour assurer leur déclinaison et diffusion locale. * Appuyer l'organisation et la communication autour des événements internes. * Participer à l'animation du réseau social interne (VivaEngage) Communication externe & digitale * Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn * Alimenter et administrer le site web (ajouts de contenus, mises à jour, photos, vidéos). * Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle. Ambitions fortes sur la vidéo * Participer à la création de contenus vidéos : tutoriels sur notices techniques, vidéos de mise en œuvre des matériels, portraits collaborateurs, reportages sur chantier ou en atelier. Étudiant(e) en Master (Bac+5), spécialisé(e) en communication, graphisme, digital ou équivalent Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), des outils de création graphique (Suite Adobe - La connaissance d'InDesign est un plus - et Canva) Compétences en rédaction web et en gestion des réseaux sociaux. Intérêt marqué pour la création de contenus vidéos (notions de montage vidéo et d'édition de contenus multimédia) Orthographe soignée, rigueur rédactionnelle. Curieux(se), créatif(ve), sens du relationnel et proactif(ve) Niveau d'anglais professionnel apprécié Informations complémentaires * Poste basé à 80% à Grenoble et 20% à notre entité SDCEM de Champagnier * Déplacements occasionnels * Abonnement de transport en commun pris en charge à 50% par l'employeur * Rémunération selon Convention Collective de la Métallurgie * Restaurant d'entreprise * Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur * Intéressement Comment se déroule le processus de recrutement ? Une fois que tu as postulé : Chaque candidature est étudiée par le service recrutement Si ton profil retient notre attention, le service recrutement te contactera par téléphone Si l'échange est positif, un entretien sur site sera organisé avec le manager Une réponse te sera donnée dans tous les cas Nous avons hâte de te rencontrer !