CDD Conseiller paie F/H 75 - PARIS 12
Offre n° 195PPQF
CDD Conseiller paie F/H
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
- Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier - Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives - Superviser/contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées - Analyser les états de contrôle de paie conformément au plan de contrôle interne de paie - Gérer les sommes à recouvrer en partenariat avec les GAP et l'Entité DASA - Traiter les rejets de paie - Accueillir et renseigner les gestionnaires locaux habilités GAP sur leurs demandes relatives à la paie. - Informer le responsable d'Entité des problèmes récurrents pouvant avoir des incidences sur la qualité de la paie - Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général - Archiver/mettre à disposition les états de contrôle de paie - Archiver les éléments de paie en général - Gérer l'indemnisation des absences médicales des salariés (Subrogation, Prévoyance) - Produire les attestations France Travail ainsi que les attestations maladie (des contractuels) dans les délais prescrits - Etre formateur occasionnel en co-animant des sessions de formations paie métier et/ou outil en fonction de son niveau de compétence et de disponibilité - Réaliser des inspections métier des unités déployées en fonction de son niveau de compétence et de disponibilité - Participer de manière occasionnelle à la préparation et à l'animation du réseau des GAP. Compétences fonctionnelles - Connaissance des règles applicables en matière de gestion de la paie - Connaissance des échéances à respecter en fonction du calendrier de paie Compétences techniques - Utilisation des outils bureautiques MSOFFICE 2010 (EXCEL, WORD, POWERPOINT, HR ACCESS,OUTLOOK) - Utilisation des outils informatiques Rhapsodie gestion (pour la réalisation des paies), Gesvirac (pour les télétransmissions) et ORSID (pour la consultation/édition de bulletins) - Utilisation des sites internet déclaratifs (Net-entreprise/Ameli/France Travail) Autres exigences pour le poste - 2 ans d'expérience minimum sur le poste de GAP. ou expérience professionnelle en gestion de paie - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Facilité de contact, bonne capacité à communiquer - Capacité d'analyse et de synthèse - Goût pour le travail d'équipe - Respect de la confidentialité des informations
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
2000 à 4999 salariés
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
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