Développement stratégique Le/la Délégué-e du Service Vie Fédérative et Militante élabore et pilote la stratégie de dynamisation et de structuration du réseau associatif et militant de la Fédération : Renforcement du réseau associatif -Il/elle anime, accompagne et fédère les associations et organisations membres, en favorisant les échanges, la mutualisation des initiatives et le partage de bonnes pratiques. -Il/elle développe les coopérations entre ces structures éducatives et citoyennes pour créer des synergies porteuses d'innovation sociale. -Il/elle conçoit et met en œuvre des actions de formation à destination des bénévoles, et des responsables associatifs, afin de renforcer leurs compétences et leur capacité d'action collective. -Il/elle pilote le développement du réseau en soutenant la création de nouvelles associations, en intégrant de nouveaux membres, et en accompagnant les dynamiques fédératives émergentes à Paris. -Il/elle veille à l'animation régulière du réseau par l'organisation de rencontres, d'ateliers, de groupes de travail thématiques et d'événements fédérateurs, pour renforcer le sentiment d'appartenance et la mobilisation collective. -Il/elle veille à l'articulation des dynamiques fédératives avec celles de l'USEP et de l'UFOLEP, fédérations sportives intégrées à la Fédération. 2)Développement de l'engagement militant -Il/elle met en place une stratégie pour encourager l'adhésion individuelle et la participation active des membres au projet fédéral. -Il/elle développe des actions concrètes pour favoriser l'engagement bénévole : sensibilisation aux valeurs du mouvement, valorisation des parcours militants, etc. -En lien avec le Conseil d'administration, il/elle conçoit des dispositifs d'accueil, de formation et de mentorat pour les nouveaux et nouvelles militant-es. -Il/elle agit avec les autres services pour impliquer les jeunes dans la vie associative et citoyenne, en leur donnant des espaces d'expression et de participation. -Il/elle pilote le dispositif Service Civique : cadre légal, conventionnement, suivi des volontaires, organisation des formations. -Il/elle encadre le ou la relais départemental-e du Réseau National des Juniors Associations et assure le suivi des conventions et des partenariats. -Il/elle développe des liens avec les établissements scolaires, les structures jeunesse et les acteurs du territoire pour promouvoir l'engagement des jeunes. Mise en œuvre et pilotage opérationnel -Encadrement d'équipe : supervision des pôles adhésion et affiliation, engagement des jeunes (Service Civique, Juniors Associations), promotion de la laïcité et de l'égalité. -Pilotage de dispositifs : mise en œuvre, suivi et amélioration continue des programmes phares (Service Civique, JA.). -Gestion et financements : suivi administratif et budgétaire du service, rédaction des bilans et recherche de nouveaux financements. -Conception de projets : développement d'initiatives innovantes en lien avec les orientations fédérales. -Évaluation et reporting : suivi des indicateurs, rédaction des rapports d'activité et bilans pour les partenaires. -Représentation externe : représentation auprès des partenaires institutionnels et du réseau Ligue, participation aux instances de concertation -Diplômé-e de l'enseignement supérieur, Niveau Bac +4/5 -Formation supérieure (sciences politiques, éducation populaire, gestion de projets associatifs, sociologie, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire. -Expérience d'engagement bénévole ou militant appréciée. -Expérience souhaitée de l'animation de réseaux et de la mobilisation citoyenne Compétences et qualités requises -Solide culture de l'éducation populaire et de ses modes d'intervention -Bonne maîtrise du cadre institutionnel et légal des dispositifs considérés, particulièrement du Service Civique -Compétences en matière de gestion administrative et budgétaire