Offre n° 195QHKV
Assistant / Assistante paie

Actualisé le 22 juillet 2025

Au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et en tant que collaborateur assistant de paie, vous interviendrez sur le secteur des Abymes. Vous travaillerez sur un portefeuille multi-conventionnel . Vos tâches seront : - collecte et préparation de la paie des gestionnaires de paie - gestion des contrats de travail (rédaction, veille juridique ...) - assurer une veille sociale et juridique - gestion administrative : gestion des contrats mutuelle/prévoyance, arrêts maladie, médecine du travail... - conseil au clients en matière de droit du travail (durée de la période d'essai, rupture du contrat de travail, DUERP ...) Une maîtrise du logiciel de paie : Silae serait un plus.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Méthodes de calcul des indemnités
Procédures de fin de contrat
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Respect des délais
Techniques de gestion de conflits
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau