Bonjour, je suis Cindy, Chargée de recrutement chez ELAN, votre interlocutrice tout au long du recrutement. Rejoignez ELAN, PME familiale à taille humaine, et développez votre carrière dans un environnement convivial et innovant. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en proposant des solutions adaptées : dématérialisation, impression, téléphonie, outils digitaux collaboratifs, informatique et cybersécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé : Plus de prospection à froid. Nos chargés de prospection téléphonique qualifient des rendez-vous pour que vous puissiez vous concentrer sur la vente et la relation client. Du challenge : Développez un portefeuille existant et explorez de nouveaux marchés. Un soutien technique : Nos Chefs de Projet vous assistent sur les dossiers complexes. Le poste Secteur : Loire et Rhône Nord. Vos missions : Prospecter les PME/ETI de votre secteur. Comprendre leurs enjeux métiers et proposer les bonnes solutions (Microsoft 365, téléphonie IP, réseaux, cybersécurité.). Gérer le cycle de vente de A à Z en mode projet et conseil. Rédiger les offres, suivre les déploiements, collaborer avec les équipes techniques et sédentaires. Garantir la satisfaction client et assurer un suivi rigoureux dans le CRM. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations ou nouvelles offres. Ce que vous trouverez chez ELAN : Des locaux lumineux, une cuisine équipée, une terrasse, dans une ambiance conviviale. Un cadre de travail favorisant le collectif avec pétanque, babyfoot, basket et teambuildings. Des avantages : prime de partage de la valeur, comité d'entreprise externalisé, formations régulières. Un management participatif où chaque voix compte, favorisant implication, innovation, écoute et confiance. Une culture d'innovation continue : on teste, on évolue, on innove sans cesse. Un parcours d'intégration complet pour bien démarrer. Processus de recrutement Préqualification téléphonique. Entretien RH pour parler de votre parcours, motivations et envies. Entretien avec le manager pour approfondir vos compétences techniques, tests ou immersion possibles. Échange final pour finaliser les conditions et transmettre la promesse d'embauche. Profil recherché Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de solutions IT ou télécom, idéalement auprès de PME/ETI. À l'aise avec les environnements techniques (Microsoft 365, téléphonie IP, réseaux). Capable de présenter des solutions IT ou télécom sans être technicien(ne). Aime travailler en mode projet, en lien avec clients et équipes techniques. Autonome, curieux(se), orienté(e) résultats, avec un vrai esprit entrepreneurial. Capable de créer une relation durable avec les clients et de les accompagner dans la durée. Les + de notre offre CDI, poste itinérant. Télétravail partiel possible. Basé au siège au Coteau (42). Rémunération attractive : 60 000 € brut/an à 100 % d'objectifs (36k fixe + variable non plafonné). Véhicule de fonction + carte essence. PC portable et smartphone fournis. Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble : https://elan.taleez.com/ -- Si vous ne postulez pas, aidez-nous à nous améliorer en répondant à ce court questionnaire anonyme (30 secondes) : https://forms.office.com/e/7mhRrAfBqX