Offre n° 195RGQV
DIRECTEUR (RICE) de BOUTIQUE DE MODE LUXE (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2025

Vous serez en charge du pilotage de l'activité commerciale opérationnelle managériale de la boutique dans le respect de l'image et des standards de la Maison. Responsabilité avec développement clientèle locale et internationale - Management et leadership - Pilotage commercial - Gestion opérationnelle Image de Marque et environnement boutique - Gestion du Online(+plateforme en ligne) Achats avec analyse négociation et veilles des nouvelles tendances et des créateurs à venir - Facturation avec contrôle des factures fournisseurs et prestataires sens aigu du service excellence relationnelle discrétion - leadership naturel et capacité à inspirer -forte culture mode luxe produit et maison -solides compétences analytiques et commerciales - maitrise des analyses financières - maitrise anglais professionnel - Contrat évolutif prise de poste courant septembre 2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

2500 NET MENSUEL + PRIMES

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un client
Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Compétences en décoration et agencement de boutique
Compétences en visual merchandising
Concevoir des outils d'aide à la vente
Conclure une transaction
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir des besoins en approvisionnement
Elaborer une stratégie commerciale
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
Favoriser l'innovation dans les approches de vente
Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Gestion des relations clientèle
Gestion des réclamations clients
Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Identifier et gérer des invendus
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client
Logiciel de gestion clients
Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
Management stratégique
Marketing des réseaux sociaux
Merchandising / Marchandisage
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en place des indicateurs de performance technique
Normes de sécurité
Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
Négocier un contrat
Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
Organiser le traitement des commandes
Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
Procédures et plan de stockage
Présenter et valoriser un produit ou un service
Règles de tenue de caisse
Réaliser des opérations comptables
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Stocker un produit
Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Techniques de marketing digital
Techniques de négociation avec les fournisseurs
Traitement des commandes
Traiter les réclamations des clients
Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations