Offre n° 195RWFH
Travailleur social en milieu ouvert (H/F)

30 - Poste sur Nimes et Ales

Actualisé le 25 juillet 2025

Suivi de jeunes MNA mineurs non accompagnés Accompagner les adolescents dans leur vie quotidienne et la tenue de leur appartement. Travailler en partenariat Mettre en place des actions d'accompagnement pour les jeunes.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte
Travail en horaires décalés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2147.0 Euros à 2624.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Communication non violenteCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Evaluation des besoins individuelsCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gestion de comportements difficilesCette compétence est indispensable
Gestion de criseCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable