Offre n° 195SLDK
Chef / Cheffe d'équipe en industrie (H/F)

59 - GRANDE SYNTHE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 septembre 2025

Le chef d'équipe est reconnu par ses compétences techniques et son autorité. Ses missions principales sont les suivantes : - Au niveau qualité / sécurité / environnement : Il participe aux inventaires Il montre l'exemple en matière de sécurité. Il s'assure que toute son équipe porte les protections individuelles de sécurité Il respecte les consignes et les règles internes et celles de l'entreprise utilisatrice Il s'inscrit et se désinscrit au registre du P.O.I. Il effectue des audits de chantiers et des audits procédures. - Au niveau client : Il peut participer aux réunions d'avancement quotidiennes avec le chef de chantier. - Au niveau exploitation : C'est le premier relai avec "Contremaitre " en cas de problème. Il prend connaissance des consignes de travail à réaliser et il répartit les tâches entre les différents intervenants constituant son équipe. Il supervise et réalise les autocontrôles. Il rend compte immédiatement à son supérieur hiérarchique de toute déviation constatée et rédige les fiches de non-conformités. Il remonte les problèmes du personnel. Il dépend du chef de chantier.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Horaires annuels

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer des mesures correctives
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Organiser le travail d'une équipe
Piloter une activité
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Rendre compte de son activité
Règles de sécurité
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utiliser les outils numériques