Au sein du service RH, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses - Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données sur le SiRh - Gestion des visites médicales en relation avec la médecine du travail - Suivi de tableaux de gestion : mutuelle, contrats, casier judiciaire, remboursements des IJSS. Recrutement et intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi en interne - Préparation de l'intégration et accueil des nouveaux salariés Plan de développement des compétences : - Préparation du plan de développement des compétences (compilation des besoins, chiffrage, participation à l'arbitrage) - Mise en oeuvre et suivi administratif du PDC et des sessions de formations Votre profil Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac + 3 en gestion des ressources humaines ou paie avec une expérience sur des missions équivalentes d'au moins 2 ans À l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez office 365 et vous avez idéalement une expérience sur ADP. Vous disposez de qualités relationnelles avérées. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et de réactivité. Vous savez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément