Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron. Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Vos Missions : - Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, - Décliner le projet médico-soignant institutionnel au sein du pôle, - Collaborer à la politique stratégique du pôle et au pilotage du pôle avec le chef de pôle, le directeur délégué et l'assistant de gestion le cas échéant, - Contribuer à la gestion médico-économique du pôle, - Manager l'équipe d'encadrement de proximité, - Accompagner les projets structurants en cours sur le pôle, - Promouvoir la convergence médico soignante, - Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes, - Veiller au respect des droits des usagers et des professionnels de santé. Activités spécifiques : - Élaboration d'une démarche stratégique et organisationnelle de qualité des soins en lien avec les orientations institutionnelles. - Management des Ressources Humaines et organisation des activités. - Collaboration à la gestion médico-économique du pôle. - Communication, Formation et Recherche. - Interface : Organisation des liens fonctionnels avec les différents prestataires concourant aux prestations de soins, régulation et organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours patient, implication dans les différents projets transversaux (pilotage et/ou contribution), planification des activités et des moyens, contrôle et reporting au Directeur des Soins. Compétences attendues et savoirs faire requis : - Animer, mobiliser et fédérer les équipes, - Faciliter la communication et la concertation, - Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, - Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles, - Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives, - Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique), construire des tableaux de bords de suivi, - Conduire et accompagner le changement. Qualités requises : - Sens de la méthode, rigueur professionnelle, sens des responsabilités, - Leadership, sens de la négociation, - Adaptabilité et disponibilité, - Capacité au reporting, - Capacité à déléguer, évaluer, - Discrétion professionnelle. Conditions d'emploi : - Quotité de travail : 100% - Régime horaire/organisation du temps de travail : - Forfait jour, Poste à repos fixe, - Disponibilité, flexibilité dans les horaires. - Contraintes liées au poste : exercice multi-sites, participation à la permanence de l'encadrement. Processus de Recrutement : CV et lettre de motivation